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Showing posts with the label personnes agées

Avec l'augmentation des aînés itinérants, les refuges doivent s'adapter

VANCOUVER — De plus en plus de personnes âgées se tournent vers les groupes communautaires et les refuges pour obtenir de l'aide dans les grandes villes, constatent les intervenants. Cela entraîne un changement dans la façon de travailler de ces derniers et dans le type de soins qu'ils prodiguent. Ils doivent souvent jongler avec des besoins médicaux complexes et des considérations de base, comme s'assurer que les personnes âgées ont les lits les plus proches de toilettes accessibles et que des prises de courant sont disponibles pour recharger les scooters de mobilité pendant la nuit. Nick Wells, porte-parole de l'Union Gospel Mission, de Vancouver, a déclaré que plus de 1000 personnes dorment dans le refuge chaque année et que le nombre de personnes âgées a grimpé en flèche pendant la pandémie de COVID-19 et continue de croître. «Le nombre de personnes âgées de 61 à 65 ans continue de croître d'environ 2 % chaque année, a-t-il détaillé. Si l'on cons...

Qui peut prendre sa retraite à 60 ans dès septembre ?

À partir du 1er septembre 2025, une nouvelle étape sera franchie en matière de retraite progressive. En effet, le gouvernement a annoncé que tous les salariés et fonctionnaires d’au moins 60 ans auront la possibilité de réduire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension. Cette réforme, issue des négociations de l’Accord national interprofessionnel (ANI) signé en 2024, permet de corriger une injustice créée par la réforme des retraites de 2023, qui avait retardé l’accès à la retraite progressive à 62 ans. Mais si l’idée semble avantageuse sur le papier, la mise en place effective de cette mesure pourrait se heurter à des obstacles. Le principe de la retraite progressive permet à un salarié de basculer d’un temps plein à un temps partiel, tout en touchant une partie de sa pension de retraite. Cela à partir de septembre 2025, selon le média Capital . Cependant, l’accès à ce dispositif est conditionné à l’accord de l’employeur, car la réduction du temps...